Utifrån verkliga diskrimineringscase går vi igenom grunderna i diskrimineringslagen Vi går även igenom diskrimineringslagens krav gällande aktiva åtgärder och processen med att arbeta med undersökning, analys, åtgärder och utvärdering.
Vi lyfter också verktyg för praktiskt arbete mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling på arbetsplatsen. Här berörs särskilt chefers och ledningsgruppers roll i arbetet med att främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatser. Teori varvas med övningar och praktiska verktyg att arbeta vidare med på arbetsplatser.
Målgrupp: Ledningsgrupper, arbetstagare eller fackliga representanter